我今天也享一些前只是与大家分法期想，总而言之，未知数还是年的情况，况而视实还要定具体际情情况，涉及量很的变多其中。

如现设施量折的增有资以及基础旧等服务产、，笔支我们为2设施支出最大6年的一预计基础将成出，包括明年支出增长增加的折用支急速旧费出。不知些模型是道开源这意义否有，它真助吗的对大家有帮，我们所以自己也很纠结，我们说只是造手争对还是的竞福了。

我们施需在不化的基断变础设求也，同时，随着时间的推移，为公未来提供上述司的项目性灵活因此也能发展构建更多。我们还没年的动对有启预算规划，：目苏珊·李前，不断很多都在因素演变，明年化的能是的运动态度变因为营环境可高度、高。不会不见我们视而对其，而是统中术应所有新技地将用到应用积极程序、广告系，每当面临术时新技。

让他快匹们在配到众后尽合适内容的受发布，不断我们推荐算法也在优化，帮助希望小体作者量创，此外。我的问苏题想珊第二个问，或者换个来说角度，们分享一下能否与我请您，收获您近段时与经验基于间的，面的算力聘、在人略也了管理层能战的人等方影响进展才招公司工智构建。

我们按照的预测，们的在我资本支出中构成，命较资产占比年及年寿短的于前将高几年，此外。

日均使用数也在稳定增用户长，我们到观察，续增在智率持能眼的使用频镜中加。报率我们在衡资回量投力也的能方面非常出色，首先，务方面心人在核能业工智。

目前台拥p平在W左右户的用有10亿公司，是推重点化来的动软接下件的工作个性。我今天也享一些前只是与大家分法期想，总而言之，未知数还是年的情况，况而视实还要定具体际情情况，涉及量很的变多其中。

如果么经说我时间这段话了什得到验的，我更明确：想展的一点是动前的发要推沿、尖端技术，而从上来说整体，人才密集小型型团配置最佳的、队是。我看推荐司的核心理层了大量改到管对公引擎进行进，户参能等以提与度进推荐功高用、改。